Читая забавные истории в интернете о том, как люди различными изощренными методами наказывали халявщиков, никогда бы не подумал, что когда-нибудь на крайние меры придется пойти и мне. Я работаю в небольшой компании.
И у нас, к сожалению, начальство не покупает чай, кофе, сладкое для сотрудников. На чай и кофе мы обычно каждый месяц скидываемся, а сладости каждый покупает сам для себя, потому что вкусы у всех разные. Все это добро хранится на общей кухне в подписанном виде, чтобы случайно не перепутать.
Текучка на работе у нас небольшая. Коллектив сформировался много лет назад – в одном и том же составе работаем около 5 лет.
Но несколько месяцев назад одна сотрудница ушла в декрет, а на ее место взяли нового сотрудника – мужчину 35 лет. И вот он как раз-таки и оказался любителем халявы.
Мирным путем решить вопрос не удалось
Сотрудник новый, поэтому мы решили сразу объяснить ему местные правила. Сказали, что на чай, кофе и сахар мы всегда скидываемся, а печенье, конфеты и прочее каждый покупает сам для себя, либо скидывается с коллегами, с которыми у него совпадают вкусовые предпочтения.
Мы ожидали, что новый сотрудник извинится, что брал чужое из шкафчиков и скажет, что не знал, что это покупается за собственный счет. Однако он произнес следующее:
– Я скидываться не буду. Такой чай и кофе, который у вас, я не пью. Буду покупать все отдельно.
Знаете, это было очень странное заявление, так как многие сотрудники своими глазами видели, как он берет бакалею и сладости у нас.
Однако напрямую к нему никто не подходил, замечаний не делал. Поэтому, как говорится, не пойман – не вор.
В общем, так мы и решили – новый сотрудник сам покупает себе все необходимое. Наше – не трогает.
Радикальные меры
Однако на этом кражи не прекратились. Конечно, расход чая, кофе и сахара отследить мы не могли, так как их брали все, кроме нового сотрудника.
Но они начали заканчиваться у нас быстрее, чем обычно. Но это еще не показатель того, что их берут без спросу. А вот пропавшие личные сладости – это прямое доказательство.
У одной сотрудницы пропали 2 пирожных, другая не нашла плитку шоколада, которую купила утром. И это далеко не все прецеденты.
Повторюсь, с коллегами мы работаем вместе несколько лет, никогда с таким воровством не сталкивались. Все началось с появлением нового сотрудника.
Который, к слову, ни чай, ни кофе, ни что-то еще на работу себе так и не принес, а на кухне при этом был частым гостем.
Но поймать мы его никак не могли, поэтому решили пойти на радикальные меры. В банку с кофе мы подсыпали слабительное. Да – это жестко, но с такими халявщиками, к сожалению, по другому нельзя.
В тот день этот сотрудник проторчал в туалете весь день. Чтобы он понял, что его поймали с поличным, мы оставили специально на его столе туалетную бумагу и записку «Специально для любителя халявы».
В общем, этот сотрудник потом уволился по собственному желанию, а на его место сразу же взяли новую девушку, которая быстро влилась в коллектив.
И за наш поступок мне нисколько не стыдно, так как работать с человеком, который ворует у собственных коллег – это то еще удовольствие.
А вы согласны, что с такими людьми нужно именно так поступать? Или считаете, что наш поступок был неправильным? Делитесь своими ответами в комментариях!
